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苏阳挂掉了电话。
不用想也知道，这个离职是故意离的。
不在远方，但依然在为远方做事。
“100万就想把我的技术给卖掉，也当这技术太不值钱了吧。”
苏阳苦笑了下。
不过吴强这个人的名字，已经进了苏阳的黑名单，只要拿到证据就会起诉。
近百万的幕后交易，够他喝上一壶的了。
而且还有幕后交易对象的郑玲，以及金主远方集团，也会成为苏阳起诉的座上宾。
然而，这还只是一个开始。
接下来的半个月时间。
裴一南就告诉苏阳，整个南湖集团，上到自己这个副总，中到财务部、客房部、餐饮部，下到一些部门主管和工厂那边的小主管，都有猎头进行了接触。
“给你开了多少？”
苏阳然后打开APP，看着裴一南比较稳定的忠诚度，还是比较放心的。
自从吴强被挖跳槽的事后，苏阳就将超级员工培训机构的培训主要方向，改为忠诚度的培训。
所有部门从主管级别往上，都要在这里培训一段时间。
这一轮挖跳槽，整个南湖集团被挖的对象超过40人，但只有1个部门主管进入了红色区域。
其他人虽然有所波动，但在经历过超级培训机构的忠诚度培训后，并没打算离开南湖集团。
“开了200万年薪，让我把集团的管理层带走一半以上。”
裴一南说出来的时候后，就连苏阳也忍不住笑了下：“这是看不起我们的副总啊，才加了100万，吴强那个主管都拿了一套100万的房子。”
“不能比，吴强是手上有关键技术，那套房子买的是技术。挖我走，是要带走管理层，让南湖的管理陷入瘫痪。”
裴一南倒是轻描淡写地说着。
而且给苏阳算了一笔账。
对方这次挖裴一南，包括不少经理、主管，以及工厂那边挖技术主管，加起来几十人。
开口的价码，总共不低于500万的溢价。
而且接手这些人的公司有丽川集团、远方集团、浩海日用，还有丽景假日、中岛连锁、星城酒店，以及十多家酒店和旅行社。
甚至南湖集团的一些小主管，也都邀请去一些普通酒店出任部门经理。
林林总总加起，总共有3个集团和20家酒店联手。
这些都是苏阳的老对手。
只有浩海日用，这个之前跟苏阳从没打过交道。
浩海日用是生产各种生活用品的工厂，也是园区数一数二的日用品厂，总资产超过3亿。
苏阳所有厂房能生产出来的东西，他们那边都可以生产。
只是缺少了苏阳的技术，无法生产出南湖集团这样的东西来。
“他们收买人的条件，都录音下来了吗？”
苏阳问道。
“都录了，按照你的要求，都是一些比较靠得住的人。”
苏阳挂断了电话。
这次的挖人，苏阳事先安排了一部分APP上显示忠诚度很高的人，在对付挖墙脚的时候，不仅录了下来，而且还故意套问对方让自己跳槽的条件是什么。
这些来挖跳槽的人。
有猎头公司的，同样也有那些公司的高管们。
之所以对方开始这么明目张胆了。
原因很简单。
原本说好只要休息半个月的苏阳，已经1个月没露面了。
而且吴强的成功跳槽。
南湖集团居然只是强烈谴责了一下就了事，根本不像苏阳在时候的风格，能追着你把你弄死。
虽然吴强跳槽后，至今还在折腾配方。
始终没能搞出来超级清洁剂。
但大家都确认了一件事，苏阳短时间内是回不来了。
既然一个主管搞不定配方。
那就想办法挖空整个南湖集团，让南湖濒临破产，变卖工厂。
然后直接接手整个工厂，这总该没问题了吧？
只是……
依旧是那栋别墅里。
韩泽涛坐在沙发上，不耐烦地揉着鼻子。
现在家里打扫卫生，用的全是苏阳云端公寓酒店对外出售的超级清洁剂。
但是这个效果远远比在南锦宾馆时差很多。
“挖人的效果怎么样了？”韩泽涛看了一眼远方集团老总王振。
“不太理想，苏阳给员工开的工资不低，而且福利待遇晋升空间都很快。比如马上要开张的几家酒店，还有五星级酒店，很多主管和经理，都盼着调过去升职。”
王振叹了一口气。
很多人并不知道，王振跟韩家的关系，只有少部分人清楚，王振之所以起家那么快，少不了韩家的帮助。
因为韩家的丽川集团在远方集团里是有股份的。
而且是大股东。
否则怎么远方集团一拿下六鹿书院度假山庄的项目，韩泽涛的丽川园林立即从汇金大厦撤离，搬去了六鹿书院附近的办公场所。
这才让汇金集团将整栋楼卖给苏阳，改成五星级酒店，也是其他人都没有料到的事。
“那就是钱没给到位。我说过，苏阳手中的技术如果全面开发，价值几个亿。你就溢价了500万，那是打发叫花子。你一个堂堂远方集团老总，不要舍不得几千万。”
韩泽涛揉了揉鼻子，重新戴上口罩。
这就是送客的意思。
从别墅出来。
王振回过头，看了眼屋子里重新在沙发上躺下的韩泽涛。
几千万啊！
几千万能干的事情太多了。
万一苏阳回来了怎么办？
万一弄过来，技术还是搞不定怎么办？
但谁让韩家是远方的大股东。
最终，也只能叹了一口气。
第二天，苏阳就接到了裴一南的电话。
远方加码了。
对她开出了300万的年薪，比之前又多了100万。
其他的高管，全都跟着溢价。
但裴一南不傻。
这钱，烫手，很烫手，随时有可能被苏阳弄到大牢里去。
而且真傻了才相信对方一辈子都年薪300万养着她。
裴一南自问自己，还没有那这么高年薪的资格。
苏阳其实从APP上已经看到，随着新一轮的溢价，酒店中高层明显有点浮动了。
而且过了2天，工厂那边就有2个中层主管离职跳槽。
好在并不是最关键的职位。
苏阳这段时间，一直坚持要求管理层去培训，特别是关键职位的管理层，不断培训加强了忠诚度。
而且南湖也对所有员工进行了一次整体10%加薪，中层管理20%幅度加薪，高层管理30%加薪。
虽然抵不上那夸张的翻倍溢价。
但大家都在聊一件事，外面夸张的溢价会不会用完就一脚踹开，而且以后名声臭了，连工作都不好找。
反而是南湖的加薪虽然不是那么夸张，但其实也不少，最重要的是稳定。
但始终还是会有那么一小部分要跳槽。
人为财死，鸟为食亡。
苏阳也没出面去阻拦，一切都让裴一南操持。
现在还不是苏阳出面的时候。
小沙洲度假山庄和汇金大厦的五星级大酒店，都需要时间来弄好。
好在随着超级建筑工程公司的出现，工期大幅度缩短了。
“再拖他们1个时间。如果有人走，就让他走，对南湖有任何不利，搜集好证据。但凡留下来的人，等我回来，我苏阳绝不会亏待任何一个对南湖忠心的员工。”
苏阳这句话掷地有声，不仅是对一直坚守的裴一南的承诺，也是对所有员工的承诺。
更预示着，不久之后，苏阳即将回归南湖。
回归，动荡不安的江州市。
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